十年故事

喜春、盛夏、丰秋、瑞冬——十年,我们这样走过

编辑:成套工程六部 王小蛟 来源:www.146.net 澳门新葡亰最新地址 日期:2011/07/06 字体:

 

    『春』  “春色满园关不住,一枝红杏出墙来”
——(宋)叶绍翁

      2000年3月全国人大九届三次会议正式提出“走出去”战略,一年后,一家名叫“澳门新葡亰最新地址”的公司在国家工商行政管理总局注册登记,作为众多走出去的国际工程承包商中的一员,年轻的澳门新葡亰最新地址在这片舞台上将有怎样的表现呢?无人知晓。

      完成缅甸蒂洛瓦船厂、委内瑞拉法肯州输水项目一期、苏丹达利和马兹穆供水项目等大小项目的签署,获得ISO9001:2000标准质量体系认证证书,进入ENR全球最大225强国际承包商行列等,公司如春天的绿芽,茁壮成长,势不可挡。公司以国际工程承包为主营业务,确定了水务、农业、电力、工厂建设与交通等五大领域,作为一颗新星,活跃在东南亚、南亚、中亚、中东、非洲、南美洲及加勒比地区。

      迈出了最艰难的第一步,澳门新葡亰最新地址在春意盎然的园林中,生机勃勃,开花结果。

    『夏』  “晴日暖风生麦气,绿阴幽草胜花时”
—— (宋)王安石

      一个企业没有文化,这个企业就没有了凝聚力,从而也会丧失持久的竞争力。健康向上的、鲜明的“澳门新葡亰最新地址企业文化”于2005年形成,为公司文化管理打下了坚实基础。

      去年,胡总全年一半以上的时间都在非洲度过,经常乘飞机往返于中国至非洲某某国,他自嘲自己为“空中非人”,领导以身作则的践行公司核心价值观。年终会上,罗总代表公司特意对驻守在海外的同事表达深深的谢意,他们的辛苦与执着,体现了中工人良好的职业操守,“爱岗敬业、崇尚奉献”的行为准则不仅是他们的口号,更是他们的行动。

      肩负“传递中国工程价值”的使命,我们每一位中工人都任重而道远,因为公司的使命就是员工的使命,公司进则员工进,公司强则员工强,员工的使命就是做好自己的工作,与公司共进退。也许我们不能成为雷锋那样奉献的人,不能成为包拯那样诚信的人,不能成为居里夫人那样执着的人,不能成为乔·吉布斯那样创新的人,但哪怕“奉献、诚信、执着、创新”的大缸中的一小瓢,就足够升华我们的价值观。

    『秋』  “自古逢秋悲寂寥,我言秋日胜春朝”
——(唐)刘禹锡

      2010年9月4日,中工签下了自成立以来单笔最大合同金额的比西亚火电站,公司上下无不欢欣鼓舞。欢喜之后,比起光鲜给力的数字,不容忽视的是人的影响。

      在新员工培训的时候,罗总向我们提到公司“重文化、重人才、重制度”的三个理念,强调人才要“德才兼备,以德为先”,因为中工为轻资产公司,必须靠人的竞争。只要有能力,去努力,员工就一定有上升的空间。正是人才的合理分工,组成一个优秀的团队,才能为包括比西亚火电站在内的项目成功签约立下汗马功劳。

      为了公司长远发展,公司十分重视人才的引进和培养,因为要想保证团队持续不断的成长和长久的战斗力与战斗精神,就必须挖掘和培养人才梯队。公司的愿景是“做国际知名工程服务商”,现在我们距离这个目标还有一段路要走,需要有能力、有潜力并忠于公司的人聚集到一起,为公司发展做出更大的贡献。对于我们新员工,我们也会努力学习和工作,不断提升自己,在中工这个广阔的舞台上锻炼自己、展示自己、成就个人,也成就公司。

    『冬』  “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”
——(宋)朱熹

      在加入中工大家庭近一年的时间里,有诸多收获,感谢公司对我的接受并提供工作机会,感谢领导和同事的帮助,感谢工作中方方面面的学习成长机会。

      首先是心态的改变。虽然业务能力和经验还没有达到一个职业人的要求,但心态已逐渐由刚毕业时的学生心态转变为职业人心态,已经做好了迎接更复杂环境和更艰巨挑战的准备。

      其次是做事方法和习惯上的改变。工作时,领导安排的事情容易遗忘,一是事情繁杂,二是自己没能分清轻重缓急,以致经常延误工作。后来有同事建议用笔记本来帮助记录需要做的事情,这样工作效率就改善很多。

      我将不懈努力,严格要求自己,不断进步,与公司同成长,共进步。

      最后,在公司成立十周年暨上市五周年之际,祝公司不断发展,再创佳绩。附拙诗一首,以表心意::

      风雨十载更繁荣,
  数尽风流看中工。
  待到突破百亿时,
  举杯豪饮庆大功!

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