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Conférence de travail de mi-année 2021 de CAMCE

Sous la direction de: De: Date: 2021-07-27 FontSize: 16pt 14pt 12pt

  Le 23 juillet, CAMCE a tenu la réunion de travail semestrielle 2021. Wang Bo, président-directeur général de CAMCE, Zhou Yamin, président du premier conseil de surveillance de SINOMACH, Ding Jian, président-directeur général de IPPR, et Wang Yuhang, directeur général de CAMCE, ont assisté à la réunion. La réunion était présidée par Liu Shengcheng, directeur général adjoint de CAMCE. 

  Lors de la réunion, Ding Jian a transmis l'esprit de la réunion de travail de mi-année 2021 de SINOMACH, en se concentrant sur la diffusion des idées de travail et du déploiement du travail du groupe au second semestre. 

  Wang Yuhang a donné un rapport de travail de mi-année intitulé ? Ancrer l'objectif, travailler dur, promouvoir le développement de haute qualité des entreprises avec une intégration et une innovation de haut niveau ?. Le rapport a souligné qu'au cours du premier semestre de l'année, les conditions générales d'exploitation de CAMCE se sont progressivement stabilisées et améliorées. Dans le même temps, le rapport prend des dispositions pour la gestion au second semestre 2021. 

  Wang Bo a expliqué et présenté les idées de planification et les objectifs de développement du 14e plan quinquennal de CAMCE. Il a indiqué que la transformation et la mise à niveau sont la nécessité de faire face à des changements majeurs jamais vus depuis un siècle, et c'est également la nécessité de briser le goulot d'étranglement du développement des entreprises et de survivre. Au cours de la période du ? 14e plan quinquennal ?, CAMCE mettra en ?uvre le concept de développement intégré, utilisera pleinement les ressources internes de l'entreprise et s'intégrera activement dans le nouveau paysage de développement ? à double cycle ?. Dans le même temps, il est souligné que l'ensemble du système de CAMCE doit pleinement comprendre l'importance de la transformation et de la mise à niveau, et appeler les cadres dirigeants à donner l'exemple, et les principaux responsables à tous les niveaux doivent être le ? chef oie sauvage" dans la promotion de la transformation et de la mise à niveau. 

  Tous les cadres supérieurs de CAMCE à Beijing, les membres du premier conseil de surveillance de SINOMACH, les directions de filiales tels que IPPR et BMHRI, les cadres intermédiaires de CAMCE, de IPPR et de BMHRI, les représentants de CAMCE à l'étranger, les représentants du comité de la Ligue, des employés et du syndicat de CAMCE y ont participé dans la salle de réunion principale et aux salles secondaires à l'intérieur et à l'extérieur de Beijing.

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